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人力资源管理师报考,零基础学习

2020-10-24 06:21:01 78次浏览

价 格:面议

“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。而且“理论知识”里面包括职业道德的选择题考试,虽然占的分值不是很多,但是如果职业道德考试没有达到一定的分值比例,对于后面的试题批改会有影响,所以也不能对于职业道德的考试忽略。

企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两科,人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

在日常工作中,人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心,而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力,特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如,为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工,人力资源部经理如何扮演自己角色,如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例,指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及对人力资源知识的理解来回答。

  • 职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联,反映
  • 所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者,必须经过培训,并取得职业资格证书后,方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确
  •   汽车维修工素质要求:  掌握机械制图、常用数字和物理的基础知识和法定计量单位换算等知识;  具备电工学、钳工基础知识,了解安全操作规程;熟悉常用工具、量具、仪表、设备的名称、规格和用途;  了解汽车的一般构造和工作原理,掌握主要修理标准
  • 普通话水平测试试卷按照测试对象的不同分为Ⅰ型和Ⅱ型两类:Ⅰ型卷主要供通过汉语水平考试(HSK)申请进行普通话水平测试的外籍或外族人员使用。Ⅰ型卷的出题范围是:(1)单音节字词和双音节词语都从《测试大纲》第二部分的〔表一〕选编,其中带两个星号
  •   考证一般分理论知识考试和技能操作考核,理论知识考试采用闭卷笔试方式,技能操作考核采用现场实际操作方式,理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。技师、高级技师鉴定还须进行综合评审。  想考汽车维修工资格证,首先
  • 具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校
  •   汽车维修工职业资格等级证:汽车维修工证按国家标准可划分为国家职业资格五级(初级)、四级(中级)、三级(高级)、二级(技师)和一级(高级技师)。  具备电工学、钳工基础知识,了解安全操作规程;熟悉常用工具、量具、仪表、设备的名称、规格和用
  • 报考条件初级:年满18周岁,高中(或中专)学历中级:年满18周岁,高中(或中专)学历 ,无初级证五年工作经验(要有单位证明)或者初级资格证加三年工作经验高级:中级证加3年工作经验,或者无中级证8年以上工作经验技师:高级证加4年,或者无高级证
  •   普通话等级证书作用对于一些不了解的考生会有些困惑,普通话等级证书分为不同的等级,这些等级的划分作用在不同职业领域就会有所显示,因为不同职业对于普通话会有不同的要求,如教师中普通话语音课教师和口语课教师必须达到一级,国家公务员普通话水平不
  • 电工作业指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业。 [2] 1.1低压电工作业指对1千伏(kV)以下的低压电气设备进行安装、调试、运行操作、维护、检修、改造施工和试验的作业。1.2高压电工作业高压电
  • 电工作业指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业。 [2] 1.1低压电工作业指对1千伏(kV)以下的低压电气设备进行安装、调试、运行操作、维护、检修、改造施工和试验的作业。1.2高压电工作业高压电
  • 报考条件初级:年满18周岁,高中(或中专)学历中级:年满18周岁,高中(或中专)学历 ,无初级证五年工作经验(要有单位证明)或者初级资格证加三年工作经验高级:中级证加3年工作经验,或者无中级证8年以上工作经验技师:高级证加4年,或者无高级证
  •   二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)  (1)取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。  (2)取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等
  •   三级企业助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)  (1)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。  (2)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技
  •   一 级 (标准的普通话)  一级甲等(测试得分:97分-100分之间) 朗读和自由交谈时,语音标准,词语、语法正确无误,语调自然,表达流畅。  一级乙等(测试得分:92分-96.99分之间) 朗读和自由交谈时,语音标准,词语、语法正确无
  • 具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校
  •   目的:除考察应试人声母、韵母和声调的发音外,还要考察上声变调、儿化韵和轻声的读音。  要求:50个双音节可视为100个单音节,声母、韵母的出现次数大体与单音节字词相同。此外,上声和上声相连的词语不少于2次,上声和其他声调相连不少于4次;
  •   劳动部门已经基本建立了社会化的培训与资格认证体制,有资格和能力的企业、厂矿、学校经劳动部门的严格审查后,可以获得认证资格。据劳动部门统计,有资格进行职业培训的学校一共有3类,包括3400多所技工学校,20000余所职业培训机构,其中民办
  •   职业技能鉴定所(站)将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核,再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后,由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书,加盖职业技能鉴定机构专用印章
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